为切实做好三季度业务考试工作，2022年10月20日10:30在医院大会议室召开了考务工作会议。全体监考领导和监考人员参加了会议。会议由党总支书记刘益国同志主持。

刘书记在会议上强调：一是要提高认识，增强做好业务考试工作的重要性。“三基”考试是医院的传统，是医院加强内涵建设，提升职工素质的重要举措，也是贯彻落实《事业单位管理条例》的需要，《条例》明确要求事业单位要加强人事考核工作，事业单位要落实对职工的平时考核、年度考核及聘期考核等。同时，“三基”考试也是进一步强化职工队伍管理的需要。近年来，医院一些科室、岗位出现人浮于事的现象，个别职工不钻研业务，不思考如何提高服务技能和服务质量，将精力用于科室内部闹不团结，甚至惹事生非。导致频繁出现破坏医院团队建设，损害医院声誉及利益的事件，且引起了市卫健委对医院管理工作的不满意。为此，必须全面贯彻落实《事业单位管理条例》，将“严”的主基调推进到医院管理的各项工作中。二是要“宽”“严”相济，认真抓好考务工作。“宽”就是要在出题范围、出题难度上要考虑部分职工年龄大、学习能力下降，以及当前抗疫工作忙等实际，本着以岗位必知必会、应知应会为标准，在出题难度上放宽。“严”就是要对考风考纪从严，每个考场都由1名院级领导带队监考，监考人员要对考风考纪负责，如果发生监考不严事件，医院将倒查监考过程，对有关人员严肃问责。要认真抓好考试的组织工作，分管业务的领导牵头，其他领导以及相关职能部门积极配合，在不影响医院业务的情况下，尽可能地组织非当班人员一次性集中考试。同时，要认真抓好考试阅卷、复核、分数稽核及考试成绩存档等工作，确保考试成绩真实、可信、可用。三是要以三季度业务考试为契机，全面强化医院管理。考试不是目的，考试是为了更好地落实有关管理要求，全面提高职工素质，强化人员管理。要以此次考试为契机，建立健全医院业务技术考试考核长效机制。同时要尽快完善事业单位年度考核机制，改革过去年度考核在标准上失之过宽、好人主义，以及求稳怕乱等错误倾向，推进平时成绩量化计分制，将遵章守纪、服从管理、爱岗敬业、维护医院团结和整体利益、遵守医德规范、落实“以病人为中心”的服务宗旨等标准贯彻于医院的平时考核中，以“严”的主基调规范全院干部职工的行为。